Milyonlarca çalışanı sevindiren haber geldi. Bütün çalışanların en büyük güvencelerinden olan kıdem tazminatı hakkında yeni bir gelişme yaşandı. Kıdem tazminatına memur maaşlarına yapılacak olan zamla birlikte zam yapılacağı belirtildi.

Bilindiği gibi kıdem tazminatı sigortalı olarak çalışan işçiler için tanınmış bir hak. Kıdem tazminatına hak kazanmak isteyen bir işçinin girdiği bir iş yerinde en az bir yıl çalışması gerekiyor. İşçiye verilen tazminat ise her bir yıl için 1 aylık brüt ücret olarak belirlenmiş şekilde. Bunun bir üst limiti olan tavan memur maaşları ile endeksli. Bu durumda Temmuz ayında memur maaşlarına gelen 6.9’luk zam kıdem tazminatına da etki ediyor. Bu durumda memur maaşlarına gelen zam sonrasında bir zam açıklamasınında kıdem tazminatı için yapılması bekleniyor.

KIDEM TAZMİNATI ALMANIN ŞARTLARI

Çalışan bir işçinin kıdem tazminatını almaya hak kazanması için iş yerinden kendi isteği dışında ayrılması gerekiyor. Ancak bu durumda bazı istisnalarda olabiliyor. Yani erkek çalışan askerlik durumu kadın işçi de evlilik durumundan dolayı çalıştığı iş yerinden ayrıldığında kıdem tazminatı almaya hak kazanabiliyor. Öte yandan emekli olmak için işten ayrılan çalışanlarda kıdem tazminatı alabiliyor.